Cambio cultural en las organizaciones: los tres obstáculos más comunes que necesitamos resolver
Luego de más de diez años de experiencia como facilitador y asesor en programas de transformación cultural, identifiqué tres obstáculos comunes en los que muchos ejecutivos se ven atrapados durante el proceso del cambio. El propósito de este artículo es analizar la manera en que surgen estos obstáculos y proponer tres soluciones concretas que podrían ayudar a evitarlos…
El gusano está en los hiperliderazgos
¿Cuáles pueden ser los riesgos del hiperliderazgo? Entra a este artículo para saber más…
Una cultura del coraje necesita ejecutivos con coraje. CXO, ¡ustedes lo son!
El coraje es un deporte en equipo. ¿Cómo ayudarás a tu organización a crear una cultura con aún más coraje, más adaptativa y ágil?
Serie sobre el cambio cultural: DESDE lo tóxico (defensivo y reactivo), HACIA lo constructivo y creativo
¿Cómo sabes si la cultura de tu trabajo es tóxica? Estas son tres señales de advertencia que indican que la cultura de tu trabajo podría ser tóxica y cómo comenzar la desintoxicación.